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趙現寧，男，中專學歷，2004年參加工作，2007年加入紐科倫(新鄉)起重機有限公司。十余年時間從一名技校畢業生成長為一名公司技術能手、管理骨干、高級技師，并擔任班長。

自入職紐科倫以來，趙現寧同志刻苦鉆研，努力提高技能，在部門工作中起到了模范帶頭作用。同公司共同經歷了由小到大，由大到強的艱辛歷程。在他從事電氣維修工作的十六年里，一直秉承著勇于創新、提質增效的信念，認認真真、兢兢業業、恪盡職守，得到了公司領導和同事的一致認可。

紐科倫公司發展壯大，風風雨雨一路走來，趙現寧作為其中的技術骨干力量，為公司在設備技改和革新方面發揮了巨大的作用，他專業基礎知識扎實，善于攻堅克難，勇于鉆研，在部門主要負責廠區設備維修改造、設備及維修班組管理及重大搬遷設備安裝調試工作。

強化理論知識，提升整體素養。作為一名青年崗位技術能手，只有吃苦耐勞精神和干勁還遠遠不夠，還要具備解決問題的過硬技術，要在實踐中學，向他人學習，走知識與實踐相結合的道路。面對設備電氣自動化程度日益提高，趙現寧深深感到他身上擔子的沉重，身為一名中專畢業生，專業深度遠遠滿足不了新技術的要求，他報考了大專班，繼續深造學習，為自己的工作墊定了堅實的理論基礎。他堅持學中干、干中學，遇到不懂的問題，查找資料、咨詢專業人員，直到問題解決。他在工作之余閱讀了大量的與本崗位相關的專業書籍，先后自學了office辦公軟件、微電子技術、plc編程、vb編程語言、cad制圖等多種專業知識，高級技師資質就是他不斷自我學習提升的最好回報。

精心鉆研工作，展現工匠精神。安全和質量是企業的命脈，作為紐科倫公司的老員工，趙現寧對此銘刻在心，以前對于生產班組自用起重機葫蘆斜拉彎拽現象較為嚴重，造成的起重機起升機構損壞，設備經常停機大修，不但維修費用高，還可能引起電機或導繩器高空墜落，存在較大的安全隱患。趙現寧認真分析，反復試驗，終于自主研發設計一套先進實用的起重機紅外線防斜拉裝置。該裝置利用紅外線開關原理，在起重機起升機構上安裝紅外線開關，紅外線反光板安裝固定在起重機鋼絲繩上與開關相對應。正常工作情況下，紅外線感觸到反光板，紅外線常閉觸電打開，起升電源處于接通狀態。一旦斜拉彎拽，紅外線開關和反光板不在一條直線上，紅外線感觸不到反光板，紅外線開關常閉點斷開，起重機起升電器無法工作，要想正常起升，起重機起吊的角度必須豎直。該套裝置得到公司的高度認可。

此項紅外線防斜拉限位器，結構簡單，安裝方便，斜拉角度管控可調節，便于安裝調試，已在本公司起重機上廣泛使用，大大減少了起重機斜拉彎拽造成的設備損壞，減少設備停機次數，節約了公司成本，提高了維修效率。

 原來起重機主梁腹板加強角鋼的雙面斷續焊都是人工焊接，焊接工作量大，且焊縫外觀不好保證，趙現寧利用兩套氣保焊送絲機和自制一臺焊接控制系統組成一套雙面斷續焊接專機，此臺設備可實現單電源雙面交替斷續焊接，不僅焊縫成型好，而且可焊縫自動跟蹤，極大的提高了產品質量和生產效率。

節能質量提案，創造無限價值。節約成本就是增加效益，趙現寧十余年來以廠為家，作為紐科倫公司的老員工，時刻關注公司利益，2015年牽頭與河南某公司聯系合作建設了紐科倫4.5MWp光伏電站項目，利用清潔能源發電自給，年創效益60余萬元；為了提高維修工作效率，提出了設備紙質版保修單改為電腦報修系統的創新性建議，系統建成后大大提高了工作效率，并且便于設備維修信息存檔和查看，應用于設備故障率統計和故障分析；為了提高自用起重機維修效率，趙現寧日常善于觀察研究，提議并制作實施了車間安裝維修平臺，減少轉運移動式維修平臺使用頻次，縮短維修時間。公司幾十臺電熱水器，全天不間斷加熱既浪費電能又損耗設備使用壽命，趙現寧自己設計加裝廠區熱水器定時開啟裝置，為公司節約了大筆的電費支出。

廠區日常維修工作量大，維修浪費也不可能忽視。起重機遙控器遙控控制目前已普及，日常遙控器損壞頻率較高，往往需要更換整套遙控裝置。這樣的浪費讓趙現寧感到可惜，他多次與遙控器供應廠家溝通，在公司內反復試驗，用專用遙控器拷貝機解決了單獨的更換遙控器的發射器和接收器。此項改善維修費用節約了一半還多，維修量和勞動強度也大大減輕，設備停機時長也大大縮短。

善于觀察善于學習的他一直讓自己的工作充實著，2015年他主動參加公司QC精益優化項目，主要負責電控柜的制作優化項目，之前他吃住現場車間，終于在項目收官時獲得全公司項目中第三名，電控柜制作工藝及流程得到了很大的改善，制作效率提高顯著。

日常以身作則，管理率先垂范。作為班長并兼職安全員，趙現寧始終把安全放在第一位，每天都提前到崗，檢查班組安全隱患，并且監督和提醒身邊的其他員工不違章操作。2019年在他的帶領下班組被公司評為安全達標班組的榮譽稱號。

在班組管理上，他每天制定日工作計劃，為服務班組做好設備和電力服務保障。另外，他不僅自己提高技能，還帶領班組同事共同學習進步，自費資金聯系技能培訓機構進行培訓和網上電氣自動化視頻培訓。

精神薪火相傳，時刻不忘初心。作為公司的老員工，趙現寧在公司幫帶新員工過程中（傳、幫、教）一絲不茍、嚴格要求，已培養出10多名徒弟并相繼取得了高級電工證和中級技師證。他陪伴紐科倫公司成長的十余年來，不忘初心，勤學苦練，做匠人，修匠心，不斷超越自我，為促進企業發展、傳承工匠精神做出積極貢獻。